开启共赢新篇章
近日，Meta 在广东深圳举办「迈步求精练绝武 拓疆出海立德侠 共赢天下」2025 代理商峰会。作为 Meta 核心代理商，钛动科技受邀出席，现场斩获 Meta 2024 长尾客户营销策略创新实践卓越奖、Meta 2024 ALM 先锋合作伙伴卓越奖、Meta 2024 长尾高潜客户毕业升级卓越奖。在主题圆桌环节,钛动科技创始合伙人Eric 受邀进行现场分享。
"三奖”加冕
携手 Meta 赋能全球企业
Meta 是全球最大的数字媒体，旗下包含 Facebook、Instagram 和 WhatsApp 等知名社交平台。根据最新财报，截至 2024 年 12 月 31 日，Meta 旗下全平台应用平均日活跃用户达到 33.5 亿，同比增长 5%，用户活跃度和粘性极高。
在与 Meta 的密切合作下，钛动科技也在出海营销领域取得了显著的成功。凭借创新的技术实力和专业的服务水准，钛动科技此次斩获 Meta 2024 长尾客户营销策略创新实践卓越奖、Meta 2024 ALM 先锋合作伙伴卓越奖、Meta 2024 长尾高潜客户毕业升级卓越奖。早在 2020 年，钛动科技就和 Meta 达成合作，并曾荣获“Facebook 最佳工具应用奖”、“Facebook最佳游戏市场拓展奖”等多个 Meta 官方颁布的奖项。
主题演讲环节，Meta 大中华区团队分享了全球范围内的业务成果和创新成就，尤其是在人工智能领域如何引领新一代变革。在 AI 领域，Meta 重金投入超过1000 亿美元，同时也带来了亮眼的新进展。不久之前，Meta 首席执行官扎克伯格宣布，Meta Al 在2025 年将会成为领先的 A 助手，服务超过 10 亿人而 Llama4 将会成为最先进的 A| 模型。财报显示，截至 2024 年 12 月 31 日，Meta Al 的月活用户已经超过7亿。
生态共赢背后
解码人才管理哲学
人才始终是创新进步的源动力。在主题圆桌环节，钛动科技创始合伙人 Eric 作为发言嘉宾上台，围绕人才理念阐述他的观点，并分享了钛动科技的创新人才发展路径。Eric 认为，让关键人才感受到被重视的关键要素，需要满足以下几点：首先，确保每位核心人才承接的任务是公司全球化主航道的战略支点，并且在资源上提供充分的支持；其次，对于目标完成过程中所遇到的困难，公司务必提供帮助；最后，共同庆祝胜利成果，让大家协作共赢的关系更加紧密。
Eric 同步介绍了钛动科技的人才管理运作图谱。在公司内部，钛动科技搭建了专门的人才管理团队，在成长指引、组织氛围、人文关怀和晋升路径设计等方面，均制定了成熟的发展计划，全方位关注员工发展的各个维度此外，钛动科技会在各部门设置 PMO项目管理办公室)，管理部门服务质量、定制增长即时激励方案、策划成长培训等活动，从个体激活到组织进化，帮助员工发挥自己的最大才能。
深耕出海领域多年，钛动科技汇集了一批精英人才，打造技术驱动的一站式出海服务平台，并塑造了多个全球化营销成功案例。迄今，钛动科技已经服务超过 80000 家企业实现全球增长，包括字节跳动、阿里巴巴、拼多多、特步、网易游戏、名创优品、TCL 等知名企业，涵盖跨境电商、品牌、科技、文娱等领域。
未来，钛动科技将和 Meta 继续紧密合作，推动数字营销的创新，并为企业提供更有价值的服务，助力更多中国企业轻松收获高质量全球增长。
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